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Pour beaucoup de démissionnaires, sauter le pas pour changer de structure n'est pas toujours la meilleure solution. Plus de 2 sur 5 considèrent qu'ils étaient mieux à leur ancien poste. Un salarié sur 5 a déjà réintégré son ancienne entreprise.
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La situation inédite du recrutement en France invite les recruteurs a changé leurs méthodes. Découvrez les avantages et les inconvénients à intégrer les sms dans votre stratégie de recrutement.
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Retrouvez le récapitulatif de l'actualité Nicoka du mois de Novembre 2022 : Application, Cooptation, nos derniers articles supports.
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Découvrez l'évolution de notre blog et page support.
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Retrouvez dorénavant Nicoka news et Nicoka support directement depuis votre espace Nicoka.
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Le rôle clé d'un recruteur - et non des moindres en ce contexte de pénurie de talents -, est d'aller dénicher les candidats qui feront grandir son entreprise. Afin d'attirer les candidats et de les convertir pour pourvoir les postes disponibles, sa recherche doit être structurée et servir une stratégie en adéquation avec les enjeux de son entreprise. Dans ce cadre, utiliser les bons canaux de sourcing, est essentiel pour recruter efficacement.
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Vous échangiez avec un interlocuteur et vous vous retrouvez sans réponse du jour au lendemain ? Tout le monde a déjà vécu cette situation, quelle que soit la position, mais l’avez-vous déjà affronté lors d’un recrutement ?
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Il existe des centaines de jobboards spécialisés en France, que ce soit pour un secteur d'activité, un statut ou une zone géographique. Découvrez les jobboards ou site d'emploi spécialisés les plus consultés en France en 2022.
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Le recrutement connaît une situation inédite depuis maintenant plusieurs mois. Tandis que le nombre d'offres explose, les candidats sont devenus très exigeants et les salariés également. Nous vous proposons un aperçu de la situation et des solutions déjà testées par les recruteurs.
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Le jobboard ou site d'emploi reste l'outil n°1 pour mettre en relation candidats & recruteurs. Pour bien choisir où diffuser ses offres, il est important de connaître le marché. Découvrez les jobboards généralistes les plus utilisés en France en 2022.
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Pour trouver les bons candidats, les recruteurs doivent sélectionner le meilleur site d’emploi sur lequel publier leurs offres d’emplois. Le jobboard fait partie des outils les plus utilisés par les recruteurs et les candidats. On compte aujourd’hui des centaines de jobboards.