Méthodologie
La Dares (Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques) a publié cet été une enquête sur la situation du marché du travail au deuxième trimestre 2023 en France. Découvrez les statistiques majeures liées au marché du travail.
Les pénuries de main-d'œuvre touchent-elles à leur fin ?
La Dares a observé suite à l’enquête, des difficultés de recrutement en baisse au 2ème trimestre 2023, or ces difficultés restent dégradées dans la plupart des secteurs d'activité par rapport à la tendance pré-crise sanitaire.
Le manque de main d’oeuvre compétente est principalement la cause de difficultés élevées pour le secteur de la construction.
Le taux d’emplois vacants baisse de manière générale dans tous les secteurs, mais reste nettement plus élevé (2,2%) qu’avant la crise sanitaire COVID-19.
La rotation de la main d’oeuvre
Le nombre d’embauches en contrat de plus d’un mois progresse au 1er trimestre de l’année (+0,7%)
Ces embauches ne se traduisent pas nécessairement par une augmentation nette des emplois, mais plutôt par une intensification de la rotation de la main-d'œuvre, comme en témoigne la récente augmentation des fins de contrat, qui sont plus nombreuses chaque trimestre, notamment pour les contrats à durée indéterminée.
Cette croissance est principalement portée par une hausse de démissions (550 000 cas recensés au 1er trimestre). Celle-ci augmente dans tous les grands secteurs d’activité, mais concerne essentiellement les secteurs du commerce, de l’hébergement, de la restauration et des services aux entreprises.
Ces secteurs sont tributaires de 56% de la hausse du nombre de démissions entre fin 2019 et début 2023. Selon la Dares, en 2022, une proportion plus forte des salariés du privé quittaient leur poste, la majorité pour d’autres entreprises privées, ou le plus souvent pour un secteur différent.
Analyse trimestrielle : le marché du travail maintient sa stabilité
Au 2ème trimestre, le marché du travail affichait une stabilité globale, avec des taux d'activité, d'emploi et de chômage inchangés au sein de la population âgée de 15 à 64 ans. Cependant, on note une légère augmentation du halo autour des demandeurs d'emploi parmi les jeunes, tandis qu'il demeure stable pour les autres catégories d'âge.
Les salaires nominaux VS l’inflation
Les rémunérations rattrapent l’inflation, le rythme de progression du salaire mensuel de base se situe à un niveau supérieur à l’inflation.
Pour la première fois depuis 2021, on observe une augmentation des salaires réels au 2e trimestre 2023, avec une progression de +0,2 % par rapport à l'année précédente pour le salaire mensuel de base de l'ensemble des salariés, et de +0,7 % pour le salaire horaire de base des ouvriers et employés. Cette hausse est en grande partie attribuée au ralentissement de l'inflation, qui s'établit à +4,4 % sur un an au 2e trimestre 2023, par rapport à +5,7 % au 1er trimestre. Il est à noter que la progression annuelle des salaires nominaux reste stable entre le 1er et le 2e trimestre 2023.
Sources
MyRHline : Baisse des difficultés de recrutement au 2e trimestre 2023
Enquête de la Dares : La situation du marché du travail au 2e trimestre 2023
HelloWork Média : Un marché de l'emploi qui ralentit et des difficultés de recrutement en baisse selon la Dares