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La prise de références en recrutement : le guide complet

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Souvent utilisée en fin de process de recrutement, la prise de références est une étape cruciale dans la validation d'une embauche. Elle peut être comme la cerise sur le gâteau... sauf que si la cerise s'avère être amère, il y a de fortes chances que le gâteau le soit aussi ! Cette étape peut paraître simple, voire secondaire, mais elle est en réalité une mine d’informations, ou un champ de mines, selon la façon dont on s’y prend. Pour vous aider à naviguer dans cet exercice délicat, nous vous donnons les clés d'une prise de références efficace pour vos recrutements : cadre légal, questions autorisées, pièges à éviter, et vraies raisons pour lesquelles la prise de références peut faire toute la différence.

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Lancement des campagnes d'entretiens annuels : Comment réussir sa campagne ?

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Les entretiens annuels sont une étape clé dans la gestion des talents et dans le développement des collaborateurs au sein de votre entreprise. Bien orchestrer cette campagne est essentiel pour obtenir des résultats pertinents et faire évoluer les collaborateurs dans la bonne direction. Mais quand lancer ces campagnes ? Quels sont les éléments essentiels pour garantir leur succès ? Et quelles questions innovantes pourraient rendre vos entretiens encore plus engageants ? Cet article vous donne les réponses.