Pour trouver les bons candidats, les recruteurs doivent sélectionner le meilleur site d’emploi sur lequel publier leurs offres d’emploi. Le jobboard fait partie des outils les plus utilisés par les recruteurs et les candidats. C'est chaque jour plus de 2,8 millions de personnes qui consultent les sites et applications de recherche d'emploi.


Chaque jobboard à ses particularités, certains sont généralistes, spécialisés ou encore payants tandis que d’autres sont gratuits. 

On compte aujourd’hui des centaines de jobboards.


Quelques chiffres selon Médiamétrie

Médiamétrie a réalisé un classement en février 2022 des sites d’emplois les plus utilisés en France selon le niveau d’audience par mois. Ce classement regroupe des jobboards généralistes et spécialisés.


Le jobboard Pôle Emploi reste le leader des jobboards avec une audience largement au-dessus de ses concurrents. Pôle Emploi comptabilise 8,5 millions de visiteurs uniques mensuels à travers la France.


INDEED, RégionsJob, Leboncoin et Talent.Com sont, avec Pôle Emploi, les sont 5 premiers sites d’emploi en tête du classement en tant que jobboards généralistes. Le premier site d’emploi spécialisé dans le classement est Cadremploi qui lui se centralise sur le marché de l’emploi de cadres, il comptabilise 1,3 million de visiteurs par mois.

Pourquoi utiliser un jobboard ?

Les jobboards sont devenus des outils incontournables notamment en ce moment face à la pénurie de candidats sur certains secteurs de métiers. Ils permettent de simplifier la recherche d’emploi pour les candidats, et de profils pour un recruteur grâce à l'existence de CVthèque, ils facilitent également l'interaction entre les recruteurs et les chercheurs d'emploi.


Recruter n’est pas simple, cette étape représente un coût pour les entreprises. Afin de choisir un bon jobboard, il faut observer sa notoriété afin de gagner en visibilité sur vos annonces, savoir quel type et quelle spécialité sera le plus adapté à vos besoins, prévoir un potentiel coût pour booster vos offres si vous souhaitez publier sur un jobboard payant.

Jobboard généraliste ou Jobboard spécialisé ?

Certains sites d'emploi entre les jobboards généralistes et jobboards spécialisés seront plus adaptés que d'autres selon vos besoins. 


Les sites d’offre d'emploi ou jobboards généralistes s’adressent à tout type de profils et sont incontournables à toute stratégie de recrutement.

Vous souhaitez vous renseigner en détail, retrouvez notre top des 8 meilleurs jobboards généralistes en France.


Les jobboards spécialisés s’adressent à des profils de candidats ciblés, demandeurs d’emploi, étudiants, cadres, ou encore à un milieu professionnel, informatique, mode... Ils permettent de toucher plus rapidement leur cible en plein cœur.
Vous souhaitez vous renseigner en détail, retrouvez notre top des 7 des meilleurs jobboards spécialisés.

Il est fondamental pour les recruteurs de bien choisir sur quel site d'emploi diffuser ses annonces, afin de gagner en visibilité et de recruter le bon profil. 

En vous orientant vers un logiciel ATS, vous gagnerez du temps dans votre processus de recrutement grâce à l’automatisation des diffusions de vos annonces d’emploi.


Retrouvez ici l’ensemble des jobboards disponibles à la multi-diffusion avec Nicoka CABS

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