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La 1ère édition du TalentLab Futur, organisée le 13 novembre à Paris, a montré à quel point l'IA transforme déjà le recrutement. Les différents intervernants ont rappelé que l'IA n'élimine pas le rôle humain mais qu'au contraire elle le renforce et l'incite à développer de nouvelles compétences.
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Le 30 septembre, dans l'espace de coworking Le POD à Métamorphose Angers, ADN Ouest, Angers Loire Métropole et Aldev ont présenté l'enquête ORCN 2024, suivie d'une table ronde réunissant Nicoka, Externatic et MyDigitalSchool.
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En quelques décennies, des milliers de sites d’emploi ont émergé à travers le monde. Chaque secteur, chaque région, possède ses plateformes de prédilection, et il n’existe pas de jobboard universellement « meilleur ». L’évaluation dépend de critères variés : trafic, volume d’annonces, usage des candidats, satisfaction des recruteurs, et bien d’autres. Cet article propose un panorama détaillé des acteurs majeurs, tant mondiaux que régionaux, en s’appuyant sur des données récentes et des perspectives stratégiques afin de mieux comprendre la complexité de ce marché.
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Depuis quand existent les cabinets de recrutement en France ? Je vous raconte ici l'histoire de Théophraste Renaudot.
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Découvrez les conférences clés sur les tendances du recrutement avec Laurent Brouat : analyses d'experts, LinkedIn, collectifs, tendances, etc.
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Xavier Vilain (Nicoka) et Frédéric Ducrocq (Jobmania) ont échangé lors d’un webinaire organisé par Trimoji sur l’impact de l’IA dans le recrutement. Matching, rédaction d’annonces, relation candidat… un regard croisé sur les évolutions technologiques et le rôle de l’humain dans le process.
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Un processus de recrutement bien structuré est essentiel pour attirer, évaluer et embaucher les meilleurs talents. Dans cet article, nous verrons comment optimiser chaque étape du processus pour le rendre plus fluide et efficace, en nous appuyant sur les bonnes pratiques et en évitant les erreurs courantes.
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Entre conseils concrets, retours d’expérience et regards affûtés, ils bousculent les idées reçues. Suivez ces influenceurs pour rester inspiré(e), affiner vos pratiques et recruter autrement en 2025 !
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Nous vous avons préparé une liste d’influenceurs RH à suivre de près en 2025 ! Redécouvrez ou découvrez les dès maintenant.
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Les biais cognitifs influencent inconsciemment les décisions de recrutement, menant à des jugements erronés. Découvrez comment les identifier et les éviter pour des recrutements plus justes et efficaces.