Malgré l’explosion de l’usage des réseaux sociaux professionnels dans les pratiques de recrutement, le job board ou site d’emploi reste incontournable dans la stratégie de recrutement des entreprises françaises. 

Médiamétrie le confirme en précisant, qu’en 2020, près d’un français sur 3 consulte régulièrement les offres d’emplois en ligne. Ce qui représente un contingent de 22 millions de candidats potentiels et pas seulement des cadres donc.

Pourquoi publier ses offres sur un jobboard ?

Destinés à mettre en lien les recruteurs et les recrutés, les jobboards apportent de nombreuses solutions que ce soit aux entreprises ou aux candidats : gain de temps, communication simplifiée, recherches spécifiques.

D’un côté les entreprises rendent leurs offres de recrutement plus visibles auprès d’un public élargi de candidats. Elles publient également des annonces plus précises en respectant les critères de chaque jobboard et améliorent leur sourcing en accédant à des cvthèques accessibles en lignes. Les candidats ayant déjà renseigné leur profil en ligne, les recruteurs gagnent un temps considérable et peuvent ainsi procéder à des premiers filtres.

De l’autre les candidats peuvent rechercher des offres selon des critères précis et même enregistrer leurs recherches afin de recevoir des alertes emploi en temps réel. Les candidats renseignent leur profil en ligne et mettent à disposition leur profil sur les CVthèques en ligne. Ils se rendent ainsi disponibles auprès de l’ensemble des entreprises, qu’ils soient en recherche active ou passive. Les jobboards sont aussi une vue du marché actuel de l’emploi auprès des candidats.

Également les entreprises mettent en avant leur marque employeur sur des pages dédiées afin d’attirer des profils en accord avec leurs valeurs.

Quels sont les meilleurs jobboards généralistes en France ?

Retrouvez ci-dessous notre liste des 8 meilleurs jobboards généralistes en France.

POLE EMPLOI – Site de l’administration publique, une référence pour les demandeurs d’emploi. Le Jobboard le plus consulté de France.

TOP 1 avec 8.5 millions de visiteurs uniques par mois1


  • Plus de 900 000 offres d’emploi disponibles2
  • Possibilité d’être conseillé dans la gestion des candidatures
  • Accès à une CVthèque
  • Publication d’annonces gratuites

INDEED – Un agrégateur d’offres tout comme Talent.com (Neuvoo). 1er site d’emploi mondial

avec plus de 250 millions d’utilisateurs mensuels.

TOP 2 français avec plus de 6 millions de visiteurs uniques1

  • Plus de 480 000 offres accessibles4
  • Possibilité de créer une page entreprise pour mettre en valeur celle-ci
  • Accès à une CVthèque de plus de 150 millions de CV,
  • Sponsoring accessible avec ciblage précis
  • Accès gratuit hormis pour les cabinets de recrutement : compte payant parfois exigé

REGIONSJOB devenu HELLOWORK – Site web d’offres d’emploi français, de formation et de gestion de carrière. Suite à la fusion de ses multiples jobboards, hellowork devient une seule et unique plateforme.

TOP 3 avec 2.5 millions de visiteurs uniques par mois

  • 27 millions de candidatures en 20217
  • 4 400 recrutements par jour en moyenne7
  • Avoir un compte pour publier des offres
  • Possibilité de connecter son compte avec des réseaux sociaux professionnels

LEBONCOIN – Site d’annonces en tout genre, et donc également d’offres d’emploi. Des critères d’éligibilité sont toutes fois à respecter pour proposer des offres.

TOP 4 français avec 2 millions de visiteurs uniques1

Les critères :

  • Être une entreprise de moins de 10 salariés
  • Ne pas faire partie d’un réseau (associé, franchisé, intégré)
  • Et ne pas être un intermédiaire de recrutement

Les + :

  • Publiez vos offres, les candidats peuvent quant à eux proposer leurs services et attendre d’être contacté par un employeur
  • CVthèque disponible
  • Publication d’offres d’emploi gratuites

METEOJOB – C’est une plateforme généraliste mais qui propose tout de même des sites spécialisés par domaines/villes/types de métiers. Météojob c’est 9 millions d’inscrits et 1.2 millions de visiteurs mensuels.

TOP 8 avec 1.2 millions de visiteurs uniques1

  • Près de 300 000 offres d’emploi5
  • Plateforme payante
  • CVthèque 4 millions de candidats6
  • Service de matching entre votre annonce et les meilleurs candidats pour votre offre

NEUVOO devenu talent.com – Un agrégateur

d’offres d’emploi présent dans 78 pays. C’est-à-dire qu’il recense des annonces de postes présentes sur tout le web.

TOP 9 avec 1.4 millions de visiteurs uniques par mois1

  • Plus de 250 000 offres en ligne en France3
  • Possibilité de sponsoriser son annonce
  • Apparaître dans les alertes e-mail
  • Publication d’annonces gratuites
  • Recevez 50€ de crédit gratuit dès la création de votre compte

JOOBLE – Plateforme d’emploi dans le monde à travers 69 pays.

TOP 10 avec plus de 1.2 millions de visiteurs comme météojob8

  • Plus de 800 000 offres d’emploi
  • Publiez une offre d’emploi gratuitement en 7 minutes
  • Publication premium à partir de 25€
  • Accès employeur

LINKEDINRéseau social consacré à l’emploi et pour tous profils et types d’emploi.

  • Publication d’offres gratuites – condition : avoir une page entreprise
  • Rechercher directement des candidats via la barre de recherche
  • Sponsoriser vos annonces
  • Pour plus de fonctionnalités : outils de sourcing payants : LinkedIn Recruiter

Retrouvez le TOP 20 des jobboards les plus visités par mois en France en 2022 : Consulter le TOP 20 Sites d'Emploi Global en France


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Références

1 https://www.youtube.com/watch?...

2 https://actu.fr/economie/le-nombre-d-offres-explose-sur-pole-emploi-voici-les-secteurs-qui-recrutent-le-plus_44692250.html

3 https://www.e-works.fr/blog/liste-sites-emploi-gratuits-recruteurs/

4 https://blog.flatchr.io/quels-sont-les-meilleurs-jobboards

5 https://www.meteojob.com/

6 https://www.meteojob.com/emploi/recruter-en-ligne-cvtheque

7 https://myrhline.com/type-article/hellowork/

8 https://www.rhmatin.com/recrut....

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